?3月17日第一項目部在山水潤城項目部會議室進行了職代會精神的學習，領導班子及全體在職員工參會。項目部經理姚繼紅結合一線職工工作的特點講解了職代會精神學習的要點，從集團及公司今后的發展方向，企業文化的建設，圍繞集團發展要求穩中求進，職工福利將穩中有升的主題展開了論述。職工紛紛表示要跟緊公司的發展步伐，努力加強學習、熟悉業務技術技能，提高自身能力和管理水平。

? ? 會上還要求廣大職工加強對業務知識、應用技術規范標準的學習，加強執業資格的自我提升，要求廣大職工積極參加相應執業資格考試。在提升自身能力的同時，進一步強化項目部的業務水平并擴展業務范圍。姚繼紅提出，項目部要圍繞公司的發展方向立足自身，展望未來。要求全體職工圍繞新的工作部署，團結一致，努力奮進，為將一部建設成為公司下屬的真正“第一”項目經理部而努力。

? ? 項目部黨支部工會主席富洋在會上就公司職代會決議進行講解，尤其是對集團黨委副書記、紀委書記張戰國對公司今后工作重點推廣展開的“八個新”進行了深入的分析，結合項目部的現狀進行討論。強調為了哎喲通過實際工作與理論相結合，積極參與業務培訓，求實創新，建設學習型項目部，通過所有職工的共同努力打造項目部更加輝煌的明天。

辛鈺鴻/報道