10月29日，公司組織開展市場開發部、經濟管理部部門副職崗位內部公開競聘。公司黨委高度重視此次競聘工作，會前對競聘崗位的任職資格、競聘程序等作了充分研討，公司紀委進行了全過程監督。公司在昆領導班子、部分擴大班子成員及相關部門負責人擔任評委，參與競聘面試評價工作。

       競聘工作自10月8日啟動以來，經過了簡歷投遞、資格審查階段。10月29日上午，入選的11位競聘者進行了現場筆試。下午的競聘會上，競聘者結合個人工作經歷、工作業績、競職優勢等方面進行了精彩演講，充分展現了競聘者積極進取、勇于爭先的精神風貌和職業素養。評委進行現場提問，并結合應聘者的表現，從崗位認知、團隊管理、臨場應變等方面進行評分。下一步，公司黨委將按照干部選拔任用管理有關規定，通過組織考察、任前公示等程序，確定最終擬任人選。

部分競聘者風采

       公司始終堅持把深化“三項制度改革”作為激發企業動力的重要抓手，通過制定《內部公開競聘管理辦法》，推動一般管理崗位、中層干部競聘上崗，為廣大干部職工搭建干事創業平臺，為公司實現內涵式高質量發展提供人才保障。

王 菲  報道/沈 靜  攝影