6月12日，第四直管項目部黨支部在南方電網項目部開展《華為的冬天》讀書會，公司黨委書記、董事長彭云受邀參加。

       會上，大家分別介紹該書的部分內容及主題思想，暢談自己的讀書心得，分享自己的學習感悟，現場氛圍積極而熱烈，不時傳來陣陣掌聲。彭云對此次讀書會表示高度認可并對下一步工作提出要求：

一是要牢固樹立居安思危的意識。廣大干部職工在嚴峻的發展形勢下，要增強危機感、使命感、責任感，挖掘潛力，用實際行動博得獲得感、成就感、榮譽感，立足本職崗位為公司發展做貢獻。

二是建立學習型組織、團隊、企業。要加強對各層級管理人員的業務知識培訓，切實做到學有所思、學有所問，進一步提升業務能力和管理水平，打造一支擁有高度的責任心、使命感、責任感的管理團隊，為公司可持續發展奠定強大的人才支撐。

三是深刻理解木桶效應。要加強溝通協調與信息整合，立足工作短板，凝聚強大合力，相互借鑒、共同提高，全面統籌優化，全力增創效益。

四是立足本職崗位，積極主動作為。要牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，認真踐行“三個工作法”，大力弘揚“三心建設”，貫徹落實“三個馬上”，強化責任擔當，拒絕推諉扯皮，高度警惕干部“十種表現”，從自身出發，務實高效抓落實，切實推動各項工作向縱深發展。

五是加強企業文化引領。要強化思想引領，積極推動黨建工作融入生產經營。同時，要加強宣傳，引導廣大干部職工認同并踐行“三氣”“三心”“三實”文化，切實做到內化于心、外化于行。

       活動結束后，大家感悟頗深，紛紛表示將在今后的工作中把憂患意識根植于思想深處，更加嚴格要求自己，不斷提升綜合能力，立足本職、扎實工作，為公司發展壯大貢獻屬于自己的一份力量！

錢 媛  報道/楊淑娟  攝影