明確目標才有工作的方向，堅定信心才有發展的動力。收假后又逢元宵，第二直管部迅速組織全體職工召開了主題為“總結2013?展望2014”的座談會。來自不同崗位、不同項目的員工結合過去一年的工作進行了總結和回顧，就實際工作中遇到的問題談了自己的體會，也提出了今年的工作目標，就如提振信心、改進項目管理是勞務班組的管理獻言獻策。...

??2月14日上午，在元宵佳節來臨之際，第一項目部全體職工歡聚一堂，舉行座談交流會。項目部黨支部副書記、工會主席富洋主持會議。全體員工均上臺發言，進行自我介紹，并對一年來的工作進行總結，規劃新一年的工作。項目部經理姚繼紅對座談進行了總結。??會后，項目部開展了豐富多彩的游戲活動。整體圓圈按摩操，所有員工站成一個圈，各自...

??2月14日上午，在元宵佳節來臨之際，第一項目部全體職工歡聚一堂，舉行座談交流會。項目部黨支部副書記、工會主席富洋主持會議。全體員工均上臺發言，進行自我介紹，并對一年來的工作進行總結，規劃新一年的工作。項目部經理姚繼紅對座談進行了總結。??會后，項目部開展了豐富多彩的游戲活動。整體圓圈按摩操，所有員工站成一個圈，各自...

??2014年2月17日，公司聯合黨支部《職工專題講座》開講啦！這是聯合黨支部自2013年12月成立以來的首次活動。公司黨委書記陳云周、常務副總經理楊少真、工會主席彭云對《職工專題講座》提出要求與期望。??《職工專題講座》主要提供給職工一個結合工作實際的學習平臺，提供給項目一個取長補短相互交流的窗口，營造出學習型黨支部...

??2014年2月17日，公司聯合黨支部《職工專題講座》開講啦！這是聯合黨支部自2013年12月成立以來的首次活動。公司黨委書記陳云周、常務副總經理楊少真、工會主席彭云對《職工專題講座》提出要求與期望。??《職工專題講座》主要提供給職工一個結合工作實際的學習平臺，提供給項目一個取長補短相互交流的窗口，營造出學習型黨支部...

?2月10日，第一項目經理部召開了2013年度工作總結及2014年工作計劃會議，參加本次會議的除了領導班子以外，還有第一項目經理部各個部門負責人一并參與了此次會議。????會議中，各部分負責人先后對2014年工作進行了總結，尤其是生產方面結合2013年做了全面的分析，發現工作中的薄弱環節，做出深刻的檢討，并對2014年...

??2月13日，公司第九直管部、第十直管部在野鴨湖拓展訓練基地聯合舉辦了一場別開生面的聯誼活動，共祝元宵佳節的到來。???整個活動從下午1點持續到5點，大家熱情高漲。伴隨著兔子舞的開場，大家在熱身中調動激情，增進了解。能量傳輸、鼓動人心、團隊過圈等項目考驗了大家的配合能力和默契程度，團體競技游戲“破冰”則把聯誼活動推向...

??2月13日，公司第九直管部、第十直管部在野鴨湖拓展訓練基地聯合舉辦了一場別開生面的聯誼活動，共祝元宵佳節的到來。???整個活動從下午1點持續到5點，大家熱情高漲。伴隨著兔子舞的開場，大家在熱身中調動激情，增進了解。能量傳輸、鼓動人心、團隊過圈等項目考驗了大家的配合能力和默契程度，團體競技游戲“破冰”則把聯誼活動推向...